Eine Reise von 1000 Meilen beginnt mit dem ersten Schritt.(Laozi)
Trainingskreislauf

Vorgehensweise

 

  1. Statusanalyse
  2. Bedarfsanalyse
  3. Lerntypenanalyse
  4. Lernzieldefinierung
  5. Entwicklungsplan
  6. Training
  7. Evaluation über Zieldefinition und Zielerreichung

Methoden

 

  • Blended learning/e-learning
  • Lerntypengerecht, z.B.
  • kinestetische (learning by doing)
  • auditive
  • visuelle
  • Vorgehensweise unter Verwendung von kundenorientierten und kundenspezifischen Unterrichtsmaterialien